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陈卫中 《互联网金融时代的阿里巴巴创新》
互联网金融创新思维
n 课程背景： 阿里巴巴，中国最大的互联网科技公司，是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上交易平台，18位创始人，从50万起家到如今估值3000亿美金，从中
管理搞不定？那是你没解锁性格这把万能钥匙
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“性格决定成败” 不是空谈，“把对的人放在对的位置” 需要方法，“同频沟通” 更是管理的隐形钥匙。但你真的读懂自己的性格了吗？知道哪些人适合冲锋陷阵、哪些人擅长运筹
资产配置驱动与客户营销能力跃升
资产配置营销
模块一：洞察市场 - 财富管理新格局与客户新画像 1. 市场解码：最新财富管理市场报告核心洞察 & 存量财富变化关键驱动因素 模块二：策略升级 - 客户分
职场进阶必备：解锁沟通与团队协作的密码
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在竞争激烈的职场中，你是否常常困惑，为何自己努力付出，却总难收获理想成果？其实，掌握沟通与团队建设的技巧，便是你开启成功之门的钥匙。 沟通绝非简单的言语交流，其核
带团队总 “卡壳”？管理者该懂的 “变量法则”
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“做了五年管理，还是带不出能打硬仗的团队”“天天抓团队建设，业绩反而没起色”—— 不少中高层管理者都有过这样的困惑。团队建设明明是企业管理的 “必修课”，可为何总
带团队总碰壁？不是能力问题，而是你没看透这一点
团队建设中层管理沟通技巧领导力执行力
“为什么我掏心掏肺带团队，下属却总像隔着一层纱？”“明明都是精兵强将，凑在一起却内耗不断？”“留人比招人难十倍，核心人才说走就走？” 这些困扰管理者的难题，答案或
打造高绩效团队：从特征到领导力的进阶之路
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高绩效团队的塑造，离不开清晰的特征指引、科学的机制建设、深厚的文化根基，以及卓越的领导能力与艺术。 高绩效团队具有八大显著表现。目标清晰且能共同实现是基础，统一的
管好情绪，压力也能成为你的职场助推器
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职场中，压力与情绪如影随形，却被多数人误读。有人将压力视为洪水猛兽，一心想要逃避；有人把情绪当作洪水，试图强行压制，殊不知这两种做法都是在与自己的内心为敌。压力本
让战略落地的隐形推手：企业该这样管时间
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“再招三个人，这个项目才能推进。”“预算再加 20%，否则完不成季度目标。”很多企业管理者习惯把问题归咎于资源不足，却忽视了一个更隐蔽的真相：团队 80% 的低效，
杨三石《头狼领导思维——卓有成效的文旅管理者》半天
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课程背景： 竞争愈加惨烈，公司战略转型迫在眉睫，管理层却发现人员储备拖了后腿，公司领导开始愁眉苦脸，提拔的经理以前做其他管理的时候表现非常好，为什么提拔文旅项目管理
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