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新零售讲师课程
刘雪峰
刘雪峰《通信
新零售
思维下的营业厅营销能力提升》
通信行业营业厅
新零售
前言：理解
新零售
思维（1h） 一、
新零售
思维的前世今生 1. 大佬眼中的
新零售
思维 2. 究竟什么是
新零售
思维？ 3.
新零售
思维在现在生活中的表现 二、
新零售
与
黄桓
移动互联网时代的企业
新零售
模式创新与管理
新媒体
新零售
营销
团队建设
战略管理
【课程优势】 1、移动互联网时代的消费需求趋势分析； 2、体验营销实施的系统路径以及对现代企业的要求； 3、以
新零售
的方式，重构人货场，重塑品牌策略、再造营销体系
黄桓
移动互联网时代的企业新媒体运营管理
新媒体
新零售
移动互联网
品牌
执行力
【课程优势】 1、新媒体系统化认知与移动互联网趋势分析； 2、符合企业战略的新媒体运营系统定位； 3、新媒体系统内容为王的运营技巧和工具； 4、个人自媒体的定位与
舒立平
舒立平爆品课程：《98招
新零售
赢利绝杀兵法》
新零售
终端零售
门店管理
营销管理
客户服务
新零售
实操解决实体店铺业绩提升问题 传统店铺营销手段为何越来越难以奏效？ 为什么客户进店越来越少，客户黏性越来越弱？ 为什么传统的店铺营销策略已无法吸引客户？ 零
舒立平
舒立平爆品课程：《破局
新零售
赢利实战兵法》
营销管理
商业模式
门店管理
终端零售
新零售
新零售
实操解决实体店铺业绩提升问题 传统店铺营销手段为何越来越难以奏效？ 为什么客户进店越来越少，客户黏性越来越弱？ 为什么传统的店铺营销策略已无法吸引客户？ 鞋
舒立平
舒立平爆品课程：《
新零售
+实体店赢利系统》
终端零售
门店管理
营销管理
客户服务
新零售
新零售
实操解决实体店铺业绩提升问题 传统店铺营销手段为何越来越难以奏效？ 为什么客户进店越来越少，客户黏性越来越弱？ 为什么传统的店铺营销策略已无法吸引客户？ 鞋
《高效执行力-目标与计划管理》
唐惠玲
领导力
团队建设
人力资源
员工培训
《高效执行力-目标与计划管理》 管理心理学专家唐惠玲老师授课18年、人力资源与心理学双背景 28年团队管理、人力资源功底、18年心理学、测评功底 独家综合应用管理
战略人力资源管理与员工能力开发
人力资源
职业素养
绩效管理
薪酬管理
沙盘模拟
课程大纲 第一章 基于战略的人才管理的特点与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 基于战略的人才管理的特点 3. 以业务为导向的高效人才管理体系设计 案例分
《非人力资源经理的人力资源管理》落地训练营
中层管理
人力资源
公司治理
领导力
课程特色 针对学员“课上激动，课后不动”的问题，通过落地训练营三阶段实施，并与专业实操内容相结合，提升课程落地效果！ 课程实施阶段：通过前期调研明确需求，开发针对
AI赋能HR新纪元—— AI + HR全场景实战训练营
招聘面试
人力资源
绩效管理
薪酬管理
课程背景 人工智能技术正以前所未有的速度重塑人力资源管理格局。传统的HR工作常深陷于繁琐的事务性流程中，难以实现管理意图的精准穿透，且宝贵的组织专家经验往往随人才
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