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薪酬绩效实战落地专家,著有《薪酬设计与绩效考核全案》
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能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品。人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全。人品决定态
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海底捞,因为媒体连篇累牍地报道,大家都极为熟悉了。那些让消费者念念不忘的海底捞式服务:排队等位时送水果和饮料,提供美甲、美发和擦鞋服务,用餐时给你递上眼镜布和手机套,甚至在洗手间都备有一次性牙刷和梳子
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1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级
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2015人本论坛微信群6月23日案例讨论今晚话题:江苏先声集团并购后如何通过人力资源方案重塑企业文化主持人:贾永新分享嘉宾:郝伟(原先声HRM现博大制药HRM )形式:案例分享+互动讨论案例背景:江苏
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把冰箱卖给爱斯基摩人 曾经有一位叫沃特森的人。到爱斯基摩人家做客。主人热情地招待他,但吃的东西都结了冰,想解冻食物,却不能在屋里生火,否则用冰砖造的屋子就会融化,所以只好在冰天雪地的室外烧开水解冻食物
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1、沉默有时候,你被人误解,你不想争辩,所以选择沉默。本来就不需要所有的人都会了解你,因此你也没必要对全世界解释。做真实的自己就好。2、平静在你跌入人生谷底的时候,你身边所有的人都告诉你:要坚强,而且
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日常管理书看得不少,讲座也听了一些,但那些IBM,HP等大公司放之四海皆准的管理方法到自己公司却用不上。本人在深感烦恼的同时,将日常遇到的问题和处理方法写出来与各位一起探讨,没准比教科书上的方法更为实
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互惠原理我们应该尽量以相同的方式回报他人为我们所做的一切。如果有人送给我们一件生日礼物,我们就应该记住他的生日,等到他过生日的时候,也送他一件礼物;或者如果有人邀请我们参加一个婚宴,我们也一定会记得在
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屈原绝不会投江,如果他读了这篇管理领导的好文 小佛爷说 年年端午,插艾草、吃粽子、饮雄黄、赛龙舟,各种喜庆祥和,让小佛爷几乎忘了,两千多年前的今天,屈大夫痛感怀才不遇,悲叹报国无门,抱石自沉汨罗江
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公司中有60%的员工的工作没有正常产生绩效,这是多么大的浪费?尽管管理者做出了很多努力,我们也学习过不少管理知识,尝试了很多管理制度,但是总是看不到理想的效果。问题到底出在了哪里?作者:陈春花 请认
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